中远船务企业文化建设大纲（2008版）

 

理念识别系统（Mind Identity System）

一、中远船务的核心理念

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企业目标：

打造世界一流的船舶和海工装备修造企业

企业使命：

为做强中国船舶及海工装备修造产业而奋斗；

以最佳业绩回报股东、员工、社会和环境。

企业精神：

激情、实干、创新

 

二、中远船务的发展战略

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产业发展方针：

修造并举，稳步推进，在“特”字上下功夫

“15年3步走”战略规划：

第一个5年（2001-2005）：

制订修船行业标准，打造世界修船航母

第二个5年（2006-2010）：

建立现代建造模式，跻身一流修造品牌

第三个5年（2010-2015）：

自主创新核心技术，做强做优持续发展

 

三、中远船务的经营之道

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市场理念：

不管“牛市”还是“熊市”，抓住机遇就是优势

客户理念：

在客户眼里，你就是COSCO SHIPYARD

 

四、中远船务的管理之道

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管理模式：

集团化统一管理理念：统一管理、资源共享、分散执行

“8个统一”：统一经营、统一安全、统一技术、统一规划、统一财务、统一监督、统一文化、统一信息

管理方针：

优质高效，满足顾客需求；

预防污染，营造绿色工程；

以人为本，保障安全健康；

遵纪守法，规范员工行为；

持续改进，不断追求卓越。

质量·环境·职业健康安全管理体系总目标：

质量总目标：

精心服务，优质高效，提供满意的修造工程

环境总目标：

节能降耗，预防污染，杜绝污染事故的发生

职业健康安全总目标：

遵章守法，以人为本，保障员工健康和安全

管理评价准则：

实效是衡量和检验我们工作的唯一标准

风险理念：

1）化风险为机遇 变不利为有利

2）任何风险均来自于自身

安全理念：

员工生命健康高于一切

安全作风：预先警示，言出法随，一视同仁，一以贯之

安全法则：严、细、真、实、慎

安全倡导：吉祥平安，从心开始；船务平安，从我做起

技术理念：

1）市场化运作 前沿化发展

2）创新技术，创造核心竞争力

质量理念：

1）产品如人品 质量即生命

2）质量是系统的质量

 

五、中远船务的人才战略

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人才理念：

汇聚英才 共同成长

分承包方理念：

共同发展 共享成果

人才管理理念：

1）不唯学历 不唯资历 不拘一格

2）放权于人 激励成长

 

六、中远船务的员工理念

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团队理念：

1）协同创造 共担荣辱

2）进了中远门 就是一家人

学习理念：

兼收并蓄 博采众长

创新理念：

求新求变 敢想敢为

员工心态：

感恩、包容、乐观、激情

 

七、中远船务的企业道德

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社会责任理念：

1）做负责任的企业公民

2）为员工谋幸福 对社会尽义务

 

八、中远船务的企业形象

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“立体化”企业形象理论：

在竞争对手心目中的形象：值得钦佩

在船东客户心目中的形象：放心托付

在合作伙伴心目中的形象：最可信赖

在企业雇员心目中的形象：最佳雇主

在社会公众心目中的形象：大家风范

企业广告语：

1）卓越，建于中远

2）世界领先航运公司和海洋石油服务商首选合作伙伴

3）因海洋发展 由海洋成就

中远船务成长纪念日：

中远船务诞生日：2001年6月22日

中远船务安全警示日：5月19日

中远集团歌（略）

中远船务歌（略）

 

行为识别系统（Behavior Identity System）

 

企业人员行为规范：

经营管理者行为规范——科学决策

中层管理人员行为规范——执行有力

公司员工行为规范——爱企如家

 

最不能容忍的行为作风：

A、不愿意承担责任

B、不懂得团队合作

C、不打算改变旧习

D、不认同企业文化

E、不了解组织需求

F、不遵守工作流程

 

员工岗位自励“2W1H”（每日进行）：

W（Who）—我是谁？（明确岗位职责）

W（What）—我做了什么？（梳理工作内容）

H（How）—我还应如何改进？（思考改进方法）

 

工作环境规范：

标识一目了然、

现场卫生整洁、

物品定置摆放、

工作秩序井然、

安全状态合规。

 

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